En un giro significativo, el Órgano de Administración Judicial (OAJ) ha decidido reformar su acuerdo sobre la evaluación de más de 32 mil trabajadores del Poder Judicial, incluyendo secretarios proyectistas, actuarios y oficiales judiciales. Esta decisión se tomó tras las protestas masivas que se llevaron a cabo el pasado viernes en la Ciudad de México, Guadalajara y Monterrey, donde los empleados mostraron su rechazo a un sistema de evaluación que ponía en riesgo sus puestos.
Cambios en la evaluación de desempeño
Los nuevos exámenes, que incluían opiniones subjetivas de jueces y compañeros de trabajo como parte de la calificación, fueron rechazados por los trabajadores. Después de una reunión el sábado 7 de noviembre entre el ministro presidente de la Suprema Corte, Hugo Aguilar, el titular del OAJ, Néstor Vargas, y los líderes de los sindicatos del Poder Judicial Federal, se anunció un cambio en este proceso.
La Suprema Corte informó que ahora se establecerá que la evaluación del desempeño tiene como objetivo fortalecer la eficiencia, eficacia y calidad en la impartición de justicia. Además, se eliminará cualquier referencia que pueda interpretarse como sancionatoria o que implique separación del cargo.
Entre los ajustes realizados se encuentran:
- Se eliminará el 30% de evaluación basada en opiniones de jueces y compañeros de trabajo.
- Se eliminarán las evaluaciones extraordinarias solicitadas por los titulares.
- Se modificarán los porcentajes de aspectos que impliquen subjetividad.
A pesar de que la Corte ya no tiene atribuciones legales para administrar el Poder Judicial, el presidente de la Corte actuó como mediador en esta situación. Esto ocurre en un contexto donde la Ley de Carrera Judicial del PJF, aprobada en enero de 2025, establece que la permanencia en el puesto está sujeta a la evaluación del desempeño. Sin embargo, los cambios de este fin de semana han anulado de facto algunas de estas disposiciones.
Previo a estas modificaciones, el OAJ había señalado que la evaluación de 2026 sería meramente diagnóstica y que se ofrecería una segunda oportunidad a quienes no aprobaran a partir de 2027.
Fuente: Periódico AM
