La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) hizo un llamado a los trabajadores del Poder Judicial de la Federación (PJF) para que retomen sus labores tras la abrogación del acuerdo que regulaba la evaluación del desempeño del personal. Esta decisión fue anunciada el lunes 9 de noviembre, después de que el Órgano de Administración Judicial (OAJ) atendiera las quejas de los empleados.
Abrogación del acuerdo y diálogo
En un comunicado, la SCJN reconoció la «sensibilidad y responsabilidad» del OAJ al escuchar las preocupaciones de los trabajadores sobre el Acuerdo General AG-POAJ-025/2026. La Corte afirmó que con la abrogación del acuerdo, publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF), se eliminan los motivos que causaron la inconformidad entre los empleados.
La SCJN subrayó: «Reiteramos que el fortalecimiento del Poder Judicial se logrará mediante el diálogo y el común entendimiento».
Retorno a las labores
La Corte hizo hincapié en que es fundamental que los trabajadores de todos los circuitos judiciales retomen sus actividades normales para garantizar la impartición de justicia. Además, se comprometió a estar pendiente de la instalación de mesas de trabajo donde se discutirán otros temas relacionados con las demandas de los trabajadores del PJF.
La decisión del OAJ de abrogar el acuerdo se produjo tras un paro nacional que iniciaron los trabajadores en protesta por el proceso de evaluación, que consideraban que podría poner en riesgo su permanencia en el empleo. Durante una reunión el 7 de noviembre, el ministro presidente de la SCJN, Hugo Aguilar Ortiz, junto con el titular del OAJ, Néstor Vargas, y representantes de tres sindicatos, acordaron eliminar disposiciones que pudieran tener efectos sancionatorios en las evaluaciones.
Este lunes, el pleno del OAJ formalizó la abrogación del acuerdo, cumpliendo así con los compromisos alcanzados con las organizaciones sindicales.
Fuente: El Financiero
