A mediados de la semana del Consejo Técnico Escolar (CTE), la Secretaría de Educación Pública (SEP) lanzó este miércoles un diagnóstico digital. Este se utilizará para establecer los lineamientos del nuevo sistema de asignación de plazas y promoción, que reemplazará a la USICAMM, a pesar de que se había prometido que el debate se llevaría a cabo «escuela por escuela».
Detalles del diagnóstico
El ejercicio, al que tuvo acceso Grupo REFORMA, está compuesto por 10 preguntas cerradas de opción múltiple, algunas de las cuales permiten seleccionar más de una respuesta, aunque cada maestro debe proporcionar una única contestación.
La herramienta está organizada en tres bloques que abordan la disyuntiva central, los criterios de ponderación para asignar plazas y ascensos, y la transparencia.
El cuestionario inicia con la pregunta: «¿Estaría usted de acuerdo en la aplicación de un instrumento de valoración de los conocimientos y aptitudes para la obtención de plaza, promoción vertical y promoción horizontal o en regresar al pasado mediante la aplicación del viejo esquema de reparto discrecional de plazas a través de Comisiones Mixtas donde correspondía un 50% a la autoridad y un 50% al sindicato?». En este caso, solo hay dos respuestas posibles que definen claramente uno de esos dos escenarios.
Entre las preguntas dos y tres, se indaga sobre quiénes deberían elaborar los instrumentos de valoración de conocimientos y aptitudes, en caso de que esta opción obtenga la mayoría, así como el método de elección.
- Maestros frente a grupo
- Académicos
- Docentes de las normales
- Sociedad civil
- Autoridades educativas
Las alternativas sugieren que estos podrían ser elegidos por designación, elección democrática o concurso público por convocatoria abierta.
Además, se cuestiona sobre los criterios que la SEP debería considerar para el concurso de la carrera magisterial, tales como conocimientos en planes de estudio, normatividad, liderazgo directivo, posgrados, formación pedagógica, antigüedad, instrumentos de valoración y evidencias de trabajo.
Por otro lado, se indaga sobre la postura respecto a la difusión pública inmediata de las plazas disponibles, ya sea por creación, renuncia, jubilación o defunción.
El sondeo digital concluye preguntando si están a favor de denunciar penal o administrativamente los actos de corrupción y falta de transparencia en los procesos.
Fuente: Plano Informativo
